Formation Santé, Sécurité, Conditions de Travail des élus du CSE d'entreprise de moins de 50 salariés Présentiel
Dernière mise à jour : 30/01/2026
Repartez avec une feuille de route pour guider et améliorer le fonctionnement de votre collectif !
Objectifs de la formation
Objectifs généraux
Cette formation vise à fournir aux membres élus du CSE les connaissances et les compétences nécessaires en matière de santé sécurité et conditions de travail, pour
- Agir lorsque le CSE ou la commission SSCT est saisie ou a connaissance d'éléments impactant la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Participer efficacement à la politique de prévention des risques professionnels, de promotion de la santé au travail et d'amélioration des conditions de travail
Objectifs pédagogiques
- Connaître les attributions, le fonctionnement du CSE et la posture SSCT
- Identifier les membres du CSE et connaître leur rôle
- Connaître les moyens du CSE en matière de SSCT,
- Identifier et utiliser les sources d'information du CSE
- Connaitre et utiliser l'analyse du travail et l'analyse des accidents du travail
- Appréhender les notions de base de la prévention des risques professionnels
- Clarifier le rôle du CSE dans la démarche de prévention de l'entreprise
- Appréhender les notions de base concernant les principaux risques professionnels de l'entreprise
- Organiser et animer collectivement la santé et la sécurité au travail au sein du CSE
Valoriser les actions du CSE et promouvoir la prévention des risques
Public visé
Prérequis
Description
Module 1 Les attributions des élus du CSE sur le champ de la SSCT etc.
Module 2 Le fonctionnement du CSE en lien avec la SSCT
Module 3 Les prérogatives en SSCT
Module 4 Mener des enquêtes
Module 5 Analyser une situation de travail pour l'améliorer
Module 6 La prévention des risques professionnels
Module 7 Le CSE et la démarche de prévention
Module 8 Appréhender les risques de votre entreprise (contenu à adapter à la suite de la visite du site et des échanges avec les acteurs concernés)
Module 9 Le maintien dans l'emploi - Prévention de la désinsertion professionnelle
Module 10 La feuille de route du CSE
Méthodes pédagogiques
Cette formation est réalisée exclusivement en présentiel.
Le contenu et le déroulement seront adaptés au contexte de votre structure, et aux besoins et attentes des participants, grâce à un échange/rencontre préalable, et aux réponses au questionnaire envoyé aux participants.
Nous proposons une pédagogie dynamique, visant à transmettre la théorie en s'appuyant sur la pratique d'exercices, de jeux, d'études de cas et mises en situation.
Le formateur a le souci de faire le lien entre les thématiques abordées et la pratique des stagiaires pour dépasser la dimension théorique.
L’intersession est mise à profit pour réaliser un TP
Moyens pédagogiques et d'encadrement
Une salle équipée si possible avec lumière naturelle vue sur l'extérieur et moyen d'occultation :
- D'un nombre de tables et de chaises correspondant au nombre de personnes (stagiaires et formateur)
- D'un paperboard, et/ou tableau blanc avec marqueurs multicolores adaptés et brosse pour effacer.
- D'un vidéoprojecteur et d'un mur lisse et de couleur claire pour réaliser la projection des supports
- De prises électriques, d'une connexion WIFI stable et accessible au formateur
Les stagiaires devront venir avec un téléphone portable ou leur ordinateur, qui seront utilisés pour réaliser des exercices.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation des acquis est réalisée sur la base
- Des exercices en cours de formation
- Et d'un quiz passé en début et en fin de formation afin de constater l'évolution des connaissances des stagiaires.
La satisfaction est évaluée à chaud par un questionnaire d'une dizaine de questions portant sur les conditions matérielles, les contenus, la pédagogie, le formateur … et à froid par l'envoi par e-mail d'un second questionnaire.
Modalités et délais d'accès
Formateurs
ELIA Catherine
Ergonomie Organisation du travail Prevention des risques professionnels Santé, Conditions de travail
Consultante-formatrice , Catherine ELia met son expérience au service des entreprises et des collectivités depuis 1991. Spécialiste de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail, elle accompagne les organisations dans leurs projets afin d’y intégrer pleinement la dimension Santé, Qualité de Vie au Travail et performance.
Elle intervient également auprès des élus du CSE (anciennement CHSCT), en formation comme en expertise, pour renforcer leur rôle dans le dialogue social.
Sa démarche vise à articuler santé, travail et performance comme leviers durables de développement.
06 83 13 05 75
catherine.elia@outlook.com
Informations sur l'accessibilité
Nous sommes engagés dans une démarche d'accessibilité.
En cas de spécificité nécessitant des adaptations matérielles et/ou pédagogiques, merci de prendre contact avec le référent handicap (formation@adeuxetplus.com).
Nos locaux de Bourgoin-Jallieu sont partiellement accessibles aux personnes à mobilité réduite. En cas de besoin, la formation peut avoir lieu dans une autre salle à proximité, accessible aux PMR.
Si vous êtes dans cette situation, merci de nous le signaler à l'inscription.