ANALYSER LES ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC LA METHODE DE L’ARBRE DES CAUSES Présentiel
Dernière mise à jour : 01/08/2026
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- Appliquer les principes de l'analyse des accidents du travail
- Identifier et recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident
- Formuler des informations sous forme de faits
- Organiser les faits pour identifier les causes d'un accident
- Proposer des mesures de prévention agissant sur les différentes causes identifiées de l'accident
- Hiérarchiser les mesures proposées selon les critères de la méthode
- Rédiger un plan d'actions (après décision de priorités par la direction)
- Intégrer l'analyse d'accidents dans la démarche de prévention
Public visé
Dirigeants, RRH, Managers, Managers de proximité, Animateurs / responsables Sécurité, Membres élus du CSE, salariés.
Prérequis
Description
Cette formation vise à transmettre aux acteurs des entreprises, une méthode d'analyse collective permettant de remonter aux causes de l'accident et de proposer un plan d'actions. Il s'agit de limiter le coût humain et économique des accidents du travail, et pour ce faire, intégrer l'analyse des accidents à la démarche de prévention de l'entreprise. Le but étant d'éviter qu'un tel accident se reproduise et plus globalement, de limiter le nombre et la gravité des accidents du travail.
Jour 1 Matin
- Accueil et lancement de la formation
- Appliquer les principes de l'analyse AT
- Identifier et recueillir les informations nécessaires pour analyser un AT
- Formuler les informations recueillies sous forme de faits
Jour 1 Après-midi
- Organiser les faits pour identifier les causes
- Proposer des mesures de prévention agissant sur les différentes causes
- Transmission des consignes pour le travail intersession
Intersession : analyse d'un accident (recueil des informations, formulation sous forme de faits, identification des faits inhabituels, construction d'un arbre des causes, identification des leviers d'action et proposition d'actions de prévention)
Jour 2 Matin
- Accueil J2
- Restitution des travaux d'intersession (évaluation)
- Hiérarchiser les mesures proposées selon des critères
Jour 2 Après-midi
- Rédiger un plan d'actions (après décision de l'employeur)
- Intégrer l'analyse des AT dans la démarche de prévention
- Questions - réponses
- Questionnaire de satisfaction
- Clôture
Méthodes pédagogiques
Cette formation est réalisée exclusivement en présentiel.
Nous proposons une pédagogie active, visant à transmettre la méthode en s'appuyant sur la pratique d'exercices, de jeux, d'études de cas et mises en situation pour que vous vous appropriiez pas à pas la méthode d'analyse.
Les deux journées de formation sont espacées d'1 mois pour vous permettre de réaliser une analyse d'accident sur une situation réelle pendant l'intersession. Le travail réalisé en intersession contribue à l'évaluation des participants.
La seconde journée, favorise les échanges sur les éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain, la manière d’y faire face. Elle permet de proposer un plan d'action et de faire le lien avec la démarche de prévention.
Moyens pédagogiques et d'encadrement
Une formatrice ayant plus de 25 ans d'expérience en prévention des risques professionnels.
Une salle équipée avec lumière naturelle, vue sur l'extérieur et moyen d'occultation :
- D'un nombre de tables et de chaises correspondant au nombre de personnes (stagiaires et formateur)
- D'un paper board, et/ou tableau blanc avec marqueurs multicolores adaptés et brosse pour effacer.
- D'un vidéoprojecteur et d'un mur lisse, de couleur claire ou d'un grand écran avec connexion HDMI pour réaliser la projection des supports
- De prises électriques, d'une connexion WIFI stable et accessible au formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation des acquis est réalisée sur la base des exercices en cours de formation
et d'une analyse d'accident (situation réelle, mise en situation ou étude de cas) selon votre contexte.
Modalités et délais d'accès
Formateurs
BELLONI Amandine
Ergonomie Santé, Conditions de travail Prevention des risques professionnels Organisation du travail Dialogue social Conseil
Ergonome/psychologue du travail, formatrice et animatrice certifiée en codéveloppement, mon approche repose sur l'analyse du travail réel, des démarches participatives et le dialogue social (diagnostic partagé, définition collective de plans d'actions, co-élaboration de solutions adaptées) :
- des interventions de conseil sur mesure dont l'objectif est d'améliorer durablement les conditions de travail, l'organisation, la santé ainsi que la performance collective.
- des accompagnements de projets d'organisation, de transition centrés sur l'humain, ou de conception favorisant la qualité d'usage des espaces, locaux, objets ou matériels, l'accessibilité universelle.
Ma pratique de la formation est nourrie par plus de 25 ans d'expérience de consultante et par la Communication NonViolente. Mes formations reposent sur :
- la compréhension de vos enjeux et besoins.
- une pédagogie active, différentes méthodes (jeux, apports, études de cas, mise en situation ...), des échanges nourris entre participants et avec la formatrice.
Elles visent à enrichir votre démarche (prévention des risques professionnels, QVCT, inclusion, égalité ou transition) avec des méthodes et outilspragmatiques, à développer votre autonomie en matière d'amélioration des conditions de travail, préservation de la santé au travail au quotidien comme lors des transformations.
Quelle que soit la modalité choisie, je vous épaule avec professionnalisme et une pincée d'humour dans une perspective de progrès et de performance soutenable tant pour les humains que pour le vivant.
Contact :
06 70 57 32 82
amandine.belloni@synergodev.fr
Informations sur l'accessibilité
Nous sommes engagés dans une démarche d'accessibilité.
En cas de spécificité nécessitant des adaptations matérielles et/ou pédagogiques, nous vous invitons à prendre contact avec la formatrice (amandine.belloni@synergodev.fr) ou le référent handicap (formation@adeuxetplus.com).
Nos locaux de Bourgoin-Jallieu sont partiellement accessibles aux personnes à mobilité réduite. En cas de besoin, la formation peut avoir lieu dans une autre salle accessible à proximité. Si vous êtes dans cette situation, nous vous invitons à le signaler dès l'inscription afin que nous puissions réserver cette salle.